生成AI時代に問われる「指示力」とは。プロンプト・エンジニアリングの極意を専門家に学ぶ

デジタルハリウッド大学の教授・橋本大也さんに、生成AIのプロンプトのバリエーションやプロンプト設計の考え方、生成AIとうまく付き合っていくためのコツを学びます。

私って繊細さん? ——人の目を気にして、仕事に挑戦できない。悩める人の「自己効力感」の高め方

「気にしすぎる性格を変えたい」「自信を持って仕事をしたい」……そんなお悩みの背景には、「自己効力感」が関係しているかもしれません。自分を信じる力を育てて、積極的に仕事に挑戦していくためにはどうしたら良いのか。キャリアコンサルタントの林碧先生…

「在宅勤務の仕事がしたい!」どんなスキルが必要? 相性の良い職種・業界や自己PRのポイントも紹介

場所や時間の自由度が高く、自分のライフスタイルに合わせて働き方が調整できるリモートワーク。いざ「在宅勤務の仕事に就きたい」と考えたとき、どんな業界や職種を選べば良いのか。未経験の場合、どう自己PRをすれば良いのか。キャリアコンサルタントの林…

「ハラスメントと思われるのでは」 部下が怖くて指導に悩むあなたへ——信頼を育む“伝え方”

マイナビ転職の「管理職の悩みと実態調査」では、4人にひとりが「パワハラなど、ハラスメントと言われるのを避けたい」との回答を挙げたという結果が。とはいえ、ハラスメントを恐れて育成を手放すようになってしまっては本末転倒。これからの時代に必要なマ…

お金持ちはお金稼ぎを目的にしない。高年収の人に共通する「マインド」を心理学者に聞く

年収とマインドの間にはどんな関係があるのか。高年収の人に共通する考え方とは何か。専門家のコメントをもとに掘り下げます。

キャリアの夢、転職で叶えました。5人のリアルストーリー【+Stories.】

さまざまな「仕事・働き方・職場」の実例を知ることは、「こんな働き方ができる会社があるのか」「こんな仕事があるのか」とキャリアの選択肢を広げるきっかけにもなります。この記事では、転職で夢を叶えた方のインタビューをお届け。思わぬキャリアのヒン…

突然の誤認逮捕。人生最悪の状況を支えた、自分への問いかけ/村木厚子「40代・50代の決断」

40代で初めて課長になり、最終的には官僚のトップである事務次官に昇進した村木厚子さん。激動の40代・50代に何を考え、どのような決断をしてきたのでしょうか。

夫婦は「チーム」である。ワーママ歴30年の女性管理職が語る、男性育休との向き合い方

男性育休には夫婦でどう向き合っていけばいいのでしょうか。自身も部下を持つ女性管理職であり、子育てを経験してきた専門家のコメントをもとに深掘りします。

今の会社で、一生働ける? 転職が当たり前の時代に「長く働きたい職場」とは

マイナビ転職の『新入社員の意識調査(2024)』では、新入社員の3人に1人が「今の職場で長く働きたい理由」として、「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから」と回答。それでは、理想の働き方を叶える「長く働きたい職場」に出会うには、どんな点に…

平均月収5万円!収入以外のメリットとは? 副業のリアルとキャリアへの生かし方

マイナビ転職の「正社員の賃金不満と副業など年収アップの意識調査」では、多くの人が「収入を増やしたい」などの金銭的な理由から副業を始める一方で、「副業年収1万円以下」が過半数との結果が。「意外と稼げない?」という不安な気持ちで副業に踏み切れな…

書き写した企業の数は2000社超え。四季報写経ウーマンに学ぶ「インプットの鉄則」

2000社以上の四季報写経を達成した通称「四季報写経ウーマン」さんに、四季報写経の魅力とともに、広くビジネス資料のインプット手法を教えていただきました。

ワーパパ大活躍! 仕事も育児も両立できる企業5選【+Stories.】

さまざまな「仕事・働き方・職場」の実例を知ることは、「こんな働き方ができる会社があるのか」「こんな仕事があるのか」とキャリアの選択肢を広げるきっかけにもなります。この記事では、ワーパパが活躍している企業をお届け。思わぬキャリアのヒントに出…

激務と育児を両立するために“開き直った”|村木厚子「30代の決断」

1978年に労働省(現・厚生労働省)に入省して以来、女性政策や障がい者政策に携わり続け、国家公務員として37年間勤め上げた村木厚子さんに、キャリアのなかで最も多忙だったという30代を振り返っていただきました。

夫婦間の日数差、育児スキル格差…男性育休の“困難”をどう乗り越えるか、専門家に聞く

男性育休の取得はキャリアにどのような影響を与えるのでしょうか。そして、育休期間を有意義に過ごすため、夫婦お互いがどんなことに気を付けるべきでしょうか。男性育休を研究する専門家・中里英樹さんのコメントをもとに掘り下げます。

転職時の給与アップのポイントは? 年収アップ成功者のチェック項目

マイナビ転職の『転職経験者の給与に関する調査』によると、転職後に給与面で想定とギャップがあったと感じている人は半数以上。給与アップを目指す転職で失敗しないためには、求人票の見える数字だけでなく「見えにくい構造」に目を向ける必要があります。…

新入社員はなぜ辞める? 「入社3カ月の壁」から考える人材育成で重要な3つの視点

マイナビ転職の『新入社員の意識調査(2024)』では、「仕事への適正やスキルアップの方向性が明確であること」が、仕事の継続意欲につながっているとの結果が出ています。部門としてもせっかく獲得した人材を逃す痛手となる「新卒の早期退職検討」を防ぐた…

ぶっちゃけ下積みって必要ですか? 「修行0秒」で繁盛店を作り上げた蛎田一博さんに聞く

2つの企業の社長業をこなしながら、「修行0秒」で寿司店をオープンさせ、繁盛店へと成長させた蛎田一博さんに、下積みについての考え方をお聞きしました。

ワーママも大活躍! 女性が働きやすい企業5選【+Stories.】

さまざまな「仕事・働き方・職場」の実例を知ることは、「こんな働き方ができる会社があるのか」「こんな仕事があるのか」とキャリアの選択肢を広げるきっかけにもなります。この記事では、ワーママが活躍する企業5選をお届け。思わぬキャリアのヒントに出会…

転職で年収アップはかなえられる? 年収が上がる転職を事例をもとに解説

マイナビ転職の「正社員の賃金不満と副業など年収アップの意識調査」では、正社員の約7割が現在の年収に満足していないとの結果が。年収アップを目的に転職をする人は多いものの、転職で年収がアップした人にはどんな特徴があり、いくらぐらいの年収アップを…

希望年収を上手く伝えるには? 答え方とタイミングを解説

転職で年収アップを狙う人にとっては重要なポイントになる「希望年収」ですが、採用担当者にどう思われるかが心配で回答に迷う人も多いのではないでしょうか。今回は、マイナス印象を与えない答え方のポイントや、希望年収の決め方をご紹介します。

就職・結婚・昇進、すべてが「想定外」だった|村木厚子「20代の決断」

1978年に労働省(現・厚生労働省)に入省して以来、女性政策や障がい者政策に携わり続け、国家公務員として37年間勤め上げた村木厚子さんに「20代の決断」を振り返っていただきました。

育休復帰の不安、どう乗り越える? 夫婦で取り組むステップバイステップ

マイナビ転職の「育休に対する男女の意識差と実態調査(2024)」では、4割超のワーママが育休から復帰する際に「休みや早退で周りに迷惑をかけるのでは」という不安を挙げています。スムーズな復帰に向けて、どんなことを準備できれば不安が解消できるでしょ…

「これ、なんの時間やったん?」とならないために。こたけ正義感に学ぶ、議論のコツ

お笑い芸人として、また現役の弁護士として活躍中のこたけ正義感さんに、ビジネスシーンで議論をスムーズに進めるためのコツをお伺いしました。

キャリアアップを実現する後輩育成の極意 マネジメント力を高める3つのポイント

マイナビ転職の「新入社員の意識調査(2024)」では、退職意向の有無に上司・先輩とのコミュニケーション量が関係するとの結果が出ています。後輩・部下を統率するマネジメント力は、キャリアアップや昇格にも影響する重要事項。具体的にどんなことに気を付…

キャリアと健康はトレードオフ!? 管理職の7割が健康を損なう時代に、健やかに働き続けるコツ

マイナビ転職の「管理職の悩みと実態調査」では、管理職の約7割が心身の健康を害している、という調査結果が出ています。ストレスと上手に付き合い、健やかにキャリアアップしていくには、どうすればいいのか。キャリア・コンサルタントの林碧先生にお話をう…

AIに奪われる仕事、奪われない仕事の「決定的な違い」とは。人工知能の研究者に聞く

AIがビジネスシーンに浸透し「自分の仕事や勤め先がいつまであるか分からない」という状況で、どんなスキルを身に付ければよいか。AI研究の第一人者である、北海道大・川村秀憲先生のコメントをもとに掘り下げます。

【+Stories.】転職後の社員研修、気になるその内容は? 注力企業の5事例をもとに紹介

さまざまな「仕事・働き方・職場」の実例を知ることは、「こんな働き方ができる会社があるのか」「こんな仕事があるのか」とキャリアの選択肢を広げるきっかけにもなります。この記事では、社員研修に力を入れている優良企業をお届け。思わぬキャリアのヒン…

管理職はツラいだけじゃない。メリット・デメリットや“無理ゲー”の攻略法を専門家に学ぶ

管理職のメリットやデメリットはどこにあるのか。管理職の面白さや大変さはどんなところか。管理職としてキャリアを築いていくには、どんな点を意識すべきか。専門家に伺いました。

異動でスキルや経験が振り出しに?意図せぬ異動への向き合い方を専門家に聞いた

会社員である以上「希望していたわけではないのに異動することになった」というケースはあるもの。そんななか、「ゼロからのスタート」になってしまったと不安や焦りを覚える人もいますが、果たして本当にそうなのでしょうか。 「異動」がキャリアにもたらす…

管理職の打診、断るのはアリですか?キャリアの節目で盲点になりがちなこと

管理職の打診があったらどうする?管理職手当などに魅力に感じる部分もあるものの管理職としてやりこなせる自信もない。そんな時、どのようなことを考えておくと良いのかをキャリアコンサルタントの林碧さんにお伺いします。

職場にいる「性格の悪い人」への対処法は? 心理学者・小塩真司先生の見解に目からウロコ

心理学者の小塩真司先生に、「性格が悪い」とはどういうことか、また「性格」と気楽に付き合えるような視点の数々を学びます。

【+Stories.】採用担当がホンネで語る。転職活動で知っておくべき選考のポイントとは?

さまざまな「仕事・働き方・職場」の実例を知ることは、「こんな働き方ができる会社があるのか」「こんな仕事があるのか」とキャリアの選択肢を広げるきっかけにもなります。この記事では、採用担当者が語る「転職の選考のっポイント」をお届け。思わぬキャ…

【やるべきことに手が回らない!】限界管理職のための心を守る仕事術を専門家に聞いた

30代40代になると、後輩や部下のサポートも役割に入ってくる人が多いでしょう。そんななかで、少しでも残業を減らし、成果を出すためには、どのような点を意識して仕事を進めていくと良いのでしょうか。心身の健康を損ねず働き続けるためには、どんなことが…

可処分所得に約1.7億円の差。「正社員共働き」を諦めないために夫婦で考えておくべきこと

昨今は結婚したら妻が家庭に入るというスタイルよりも、共働きで働くというスタイルの家庭が多くなってきました。とはいえ、子どもが生まれるとやはり、女性がキャリアを諦めるケースも依然として少なくありません。「コスパを考えるなら、片方が家庭のこと…

【今の年収では将来不安】年収アップのため転職ベストタイミングはいつ?

転職で年収アップを狙うのだとしたら、最初の関門になるのはタイミング。今すぐ転職活動に踏み切って年収の高い仕事を探すべきか、もう少しキャリアや経験を積んでからの方が「高く評価されるのではないか」など、転職のベストタイミングについては悩むもの…

自分のスキルは「陳腐化」させよう。破壊的イノベーションをリスキリングで乗り切るための視点

自分の将来のキャリアを考えた時、リスキリングの重要性はどこにあるのか。また、リスキリングの内容を見つけるうえで意識すべき点はあるのか。専門家・清水洋さんのコメントをもとに解説します。

振り返りとは“自分のトリセツ”を作ること。人気統計家・サトマイさんが5年間「週報」を書き続けた理由

人気統計家のサトマイさんに、週報の書き方や続け方、そして振り返りの本質について語っていただきました。

【+Stories.】仕事も生活もハッピーに! 社員が実感する働きやすい環境・制度

さまざまな「仕事・働き方・職場」の実例を知ることは、「こんな働き方ができる会社があるのか」「こんな仕事があるのか」とキャリアの選択肢を広げるきっかけにもなります。この記事では、社員が実感する働きやすい制度を設ける企業をお届け。思わぬキャリ…

10年後は通用しなくなる? 自動化・AI化の社会で求められる3つのスキル【専門家が解説】

未来のキャリア構築に必要な「変化への対応力」を専門家のアドバイスをもとに解説。変化を恐れるのではなくチャンスとして活かすためのキャリアデザインのヒントを見つけましょう。

「週休3日制」は手放しで喜べない。うまく休むために不可欠な“セルフマネジメント能力”の中身

週休3日制は働く人々にとってプラスになるのでしょうか。休養の専門家のコメントをもとに、週休3日制が私たちの仕事とキャリアに与える影響について解説します。

部下やメンバーにジレンマ。「当事者意識がない」「協力してほしい」時のアプローチ法を専門家に聞く

管理職、プロジェクトリーダー、役職がないものの年次やキャリアが上がり一定の責任を求められるようになってくるとメンバーとの温度感の差に直面してしジレンマを抱えることもあるのでしょう。そのような時、メンバーとどのように接すればいいのか、キャリ…

立食パーティー完全攻略マニュアル。専門家に学ぶ「初対面の人とスムーズに会話する技術」

立食パーティーという場を“攻略”して、コミュニケーションスキルを鍛えるにはどうすればよいのか。数多くのビジネスパーソンのコミュニケーションに関する悩みを解決してきた藤田尚弓さんに教えていただきました。

【+Stories.】理想の年末年始休暇を叶える魅力的な企業5選

さまざまな「仕事・働き方・職場」の実例を知ることは、「こんな働き方ができる会社があるのか」「こんな仕事があるのか」とキャリアの選択肢を広げるきっかけにもなります。この記事では、年末年始休暇が充実している企業をお届け。思わぬキャリアのヒント…

ボーナスがいい仕事に転職したい!そんな人が注意すべき落とし穴

ボーナスは、実は転職では「盲点」になりやすい点でもあります。年収アップを目指して転職したのに、基本給の額はチェックしていたけれどボーナスの額、支給基準、支給頻度はチェックしていなかった。だから、意外に年収が上がらなかった。そんな残念な声を…

【もやもや回避術】「なんでやってくれなかったの?」とならないために意識したい2つの考えを専門家に学ぶ

職場のストレス最大要因の人間関係解消法。心理の専門家・相場聖さんのノウハウを参考に、他人を責めてしまう心理と対処法、職場のストレスを緩和する方法をご紹介します。

成功者は全体の4割。転職面接で年収アップを叶えるには? 交渉の専門家に聞いた攻略テク

マイナビ転職のアンケートデータと専門家のアドバイスをもとに、転職時の年収交渉について、具体的な手法や気を付けるべき点を解説します。

「もう耐えられない!」と人間関係で仕事を辞める前に考えるべきこと

人間関係で仕事を辞める前に考えるべきことについて、マイナビ転職のノウハウ記事をもとに解説。例え転職したとしても転職先に自分が望むような人間関係があるとは限りません。転職を決断する前に、解決策を考えてみることが大切です。

ネット時代でも看板広告にトコトンこだわる。「伝説の看板王」きぬた泰和の“逆張り仕事論”

院長の顔写真を前面に出したド派手な看板広告で知られ、八王子市を拠点として関東一円に病院を展開する歯科医院・きぬた歯科のきぬた泰和先生に、その特徴的な広告戦略だけでなく、広く仕事に向き合うマインドを伺いました。

【+Stories.】社員の収入アップに取り組む企業をご紹介!

さまざまな「仕事・働き方・職場」の実例を知ることは、「こんな働き方ができる会社があるのか」「こんな仕事があるのか」とキャリアの選択肢を広げるきっかけにもなります。この記事では、社員の収入アップに取り組む企業をご紹介。思わぬキャリアのヒント…

上司が変わったら評価を下げられてしまった! 転職すべき?【悩める質問者へ専門家が回答】

上司が変わり、評価が下がってしまった……そんなお悩みを持つビジネスパーソンへ向けて、評価が不当だと感じた時に取るべき行動について、キャリア・コンサルタントの林 碧さんにアドバイスをいただきました。