お悩み相談

上司の評価に納得してますか? 評価面談のモヤモヤを解消する3つの視点

「評価面談の結果に納得できない」「昇給やボーナスへの反映が見えない」……そんな悩みを抱える方へ。評価へのモヤモヤが生まれる理由と、納得感を高めるための考え方をキャリアコンサルタントの林碧先生が解説します。

相談は迷惑?“時間泥棒”にならないために―社会人の相談スキルを磨く4つのポイント

仕事の中で判断に迷ったとき、本当は相談したほうがいいと分かっていながら、つい手が止まってしまう……そんな経験はないでしょうか。相手の時間を奪わずに仕事を前に進めるための「相談スキル」を、キャリアコンサルタントの林碧さんに解説いただきました。

新しい上司・チームがつらい。新年度に増える“仕事の不安”へのアドバイス5選

異動・評価・人間関係など、環境の変化が訪れる機会の多い春。キャリア相談の現場で実際に寄せられる“新年度ならではの不安”を整理し、専門家の視点から「悩める自分の気持ち」との正しい向き合い方を専門家が解説します。

“最近の若者”は本当に意欲がない?——世代を超えてチームワークを育むための3つの視点

最近の若者は仕事への意欲が低い。そんな声を職場で聞くことは珍しくありませんが、一方で、マイナビが行った「2026年卒 大学生キャリア意向調査3月<就活生のワークライフバランス意識>」では、20代の57.7%が「ワーク重視」と回答する意外な結果が。今回…

「環境を変えたい。でも怖い」──転職が“逃げ”じゃなくなる3つの視点

環境が合わないと感じながらも、「ここまでの努力を無駄にしたくない」「転職したら逃げたと思われるかもしれない」……そんな悩みを抱えて踏み出せない方からの相談に、キャリアコンサルタントが答えます。自分を責めることなく、今までの経験を無駄にせずに…

ハードワークに不安を感じたら?「限界サイン」を迎える前に。キャリア危機との向き合い方

マイナビ転職が行った『キャリア危機に対する意識調査』では、仕事がハードで続けられなくなることへの不安が、給与・健康問題と並んでTOP3に入る深刻な課題として挙げられました。「ハードだけどやりがいがある仕事」を続けるべきか、それとも「続けられる…