マイナビ転職の「管理職の悩みと実態調査」では、管理職の約7割が心身の健康を害している、という調査結果が出ています。ストレスと上手に付き合い、健やかにキャリアアップしていくには、どうすればいいのか。キャリア・コンサルタントの林碧先生にお話をう…

AIがビジネスシーンに浸透し「自分の仕事や勤め先がいつまであるか分からない」という状況で、どんなスキルを身に付ければよいか。AI研究の第一人者である、北海道大・川村秀憲先生のコメントをもとに掘り下げます。

管理職のメリットやデメリットはどこにあるのか。管理職の面白さや大変さはどんなところか。管理職としてキャリアを築いていくには、どんな点を意識すべきか。専門家に伺いました。

会社員である以上「希望していたわけではないのに異動することになった」というケースはあるもの。そんななか、「ゼロからのスタート」になってしまったと不安や焦りを覚える人もいますが、果たして本当にそうなのでしょうか。 「異動」がキャリアにもたらす…

管理職の打診があったらどうする？管理職手当などに魅力に感じる部分もあるものの管理職としてやりこなせる自信もない。そんな時、どのようなことを考えておくと良いのかをキャリアコンサルタントの林碧さんにお伺いします。

30代40代になると、後輩や部下のサポートも役割に入ってくる人が多いでしょう。そんななかで、少しでも残業を減らし、成果を出すためには、どのような点を意識して仕事を進めていくと良いのでしょうか。心身の健康を損ねず働き続けるためには、どんなことが…

昨今は結婚したら妻が家庭に入るというスタイルよりも、共働きで働くというスタイルの家庭が多くなってきました。とはいえ、子どもが生まれるとやはり、女性がキャリアを諦めるケースも依然として少なくありません。「コスパを考えるなら、片方が家庭のこと…

転職で年収アップを狙うのだとしたら、最初の関門になるのはタイミング。今すぐ転職活動に踏み切って年収の高い仕事を探すべきか、もう少しキャリアや経験を積んでからの方が「高く評価されるのではないか」など、転職のベストタイミングについては悩むもの…

自分の将来のキャリアを考えた時、リスキリングの重要性はどこにあるのか。また、リスキリングの内容を見つけるうえで意識すべき点はあるのか。専門家・清水洋さんのコメントをもとに解説します。

未来のキャリア構築に必要な「変化への対応力」を専門家のアドバイスをもとに解説。変化を恐れるのではなくチャンスとして活かすためのキャリアデザインのヒントを見つけましょう。

週休3日制は働く人々にとってプラスになるのでしょうか。休養の専門家のコメントをもとに、週休3日制が私たちの仕事とキャリアに与える影響について解説します。

管理職、プロジェクトリーダー、役職がないものの年次やキャリアが上がり一定の責任を求められるようになってくるとメンバーとの温度感の差に直面してしジレンマを抱えることもあるのでしょう。そのような時、メンバーとどのように接すればいいのか、キャリ…

ボーナスは、実は転職では「盲点」になりやすい点でもあります。年収アップを目指して転職したのに、基本給の額はチェックしていたけれどボーナスの額、支給基準、支給頻度はチェックしていなかった。だから、意外に年収が上がらなかった。そんな残念な声を…

マイナビ転職のアンケートデータと専門家のアドバイスをもとに、転職時の年収交渉について、具体的な手法や気を付けるべき点を解説します。

上司が変わり、評価が下がってしまった……そんなお悩みを持つビジネスパーソンへ向けて、評価が不当だと感じた時に取るべき行動について、キャリア・コンサルタントの林 碧さんにアドバイスをいただきました。

転職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しないために、「入社前と入社後のギャップが生まれやすい点」のデータをもとに、選考中や入社前におさえておくべきポイントを専門家のアドバイスを交えてご紹介します。

「配属ガチャ」に外れて転職を検討している。そんな方が、今度こそ入社後に後悔しないためのポイントを、データとキャリアの専門家のアドバイスを交えてご紹介します。

副業が身近になった今、副業経験者は実際どのような副業をし、どれくらいの収入を得られているのでしょうか。副業で理想の年収が実現できるのか？ データから見える副業のリアルを解き明かします。

男性の育休取得率は17.3%と、前年の13.97%を上回るものの、全体の2割に満たない状態で、誰もが当たり前に取れるというわけではないようです。そこで今回は、男性が育休取得の際にハードルと感じたものや、育休をとりやすくするコツを、データを基にひも解い…

転職すれば必ずしも仕事環境が好転するわけではありません。自身が就業先に求めるものを整理し、マッチした企業に転職できれば良くなりますが、希望に合わない企業に転職してしまうとギャップを感じて結局、転職を後悔することになりかねないのです。 では、…

どうせ働くなら、より高い賃金をもらいたいと思うのは当然のこと。とはいえ、「30代になったのに年収500万に手が届かない」「こんなに頑張っているのに、周りの人に比べて年収が低い」など、思うように年収が上がらないという人もいるのでは？ そこで、今回…

「ゆるい職場」というと居心地がよく、働くうえでのデメリットが少なく、長く働くにはもってこい。そんな印象を受ける人もいるかもしれませんが、近年「ゆるブラック」という言葉が生まれ、「職場がゆるい」ことに危機感を抱き、退職を検討する若手の存在が…

越川慎司さんに管理職とはどういう役割か、定義とメリット、デメリットについてトークしていただいたVoicyレポート記事第二弾。管理職にならなければ本当に楽なのか。「管理職になりたくない」と考える方必見の記事です。

働きがいとは、どのような環境・仕事で得られるものなのでしょうか。調査データをもとに越川慎司さんに解説していただきました。働きがいがない、張り合いがないともやもやしている方、必見の記事です！

相次ぐDX化や生成AIの登場で、私たちのビジネス環境は激変しています。 そこで、今年の新入社員に「今の仕事（職務内容）は何年後まであると思うか」を調査したところ、「20年以上」は4割にとどまるという驚くべき結果が出ました。

「取るだけ育休」とは。男性育休で収入は減少するのか。取得してはいけない雰囲気に、どう備えればいいのか。そもそもなぜ、男性に育休が奨励されているのか。など、育休にかかわる4つのギモンを解説します。今取る人だけでなく「いずれ男性育休を取りたい」…

仕事は多くの人にとって生活手段（収入手段）という一面がある以上「働き続けられる仕事か」ひいては「働きやすい仕事か」は無視できないポイントのはずです。そこで、ワーキングマザーの調査データをもとに働きやすい職場のヒントを探りました。

リスキリングとは、新しい職業や今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために必要なスキルを獲得する／させること。一方で昇給につながらないという調査結果も出ています。リスキリングをするメリットは何か、改めてデータをもとに探ります。

上司や先輩として新入社員を迎える側が覚えておきたいコミュニケーションのコツを、データをもとに探ります。メンバーがのびのびと能力を発揮できる環境を作っていくことは、年次や役職を問わずビジネスパーソンなら誰しも求められるところです。

「働きがい」というと給料や待遇の良し悪しが第一に浮かびがちですが、調査データを見ると、実はもっと大事なことがあるようです。そこで、働きがいはどんな職場で得られるのか、データをもとにキャリアのヒントを探ります。