なぜリスキリングは自分ごとになりづらいのか。これからのビジネスシーンで生き残るためにどんなリスキリングをすべきか。日本におけるリスキリングの第一人者であり、一般社団法人ジャパン・リスキリング・イニシアチブ代表の後藤宗明さんにお伺いしました。

仕事の選択肢も多く、自然も人の距離も“ちょうどいい”のが愛媛県。愛媛の魅力を再発見するのにぴったりな、愛媛県の県民の日「愛媛県政発足記念日」（2月20日）に、働くことも、暮らすことも、楽しむことも、全部大切にしたい人にこそ知ってほしい、愛媛県の…

マイナビ転職が行った『キャリア危機に対する意識調査』では、仕事がハードで続けられなくなることへの不安が、給与・健康問題と並んでTOP3に入る深刻な課題として挙げられました。「ハードだけどやりがいがある仕事」を続けるべきか、それとも「続けられる…

2月9日は副業の日！副業のリアルな実態データから、実践者の体験談、時間の使い方やマインドセットまで、副業を“自分のキャリアにどう生かすか”を考えるためのおすすめ記事をまとめました。

本当はスキルアップしたいし、リスキリングにも挑戦したい。だけど仕事が忙しすぎて業務時間外に学ぶ余裕なんてないし、社内制度を使おうにも言い出しにくい……。マイナビ転職が行った「リスキリングに対する意識調査」では、そんな声が多く集まりました。多…

マイナビ転職が行った『新入社員の意識調査（2025）』で、「勤続意向3年以内」と回答した方は全体の約2割。「とりあえず3年」という言葉もある中で、私たちはキャリアの「見切り時」をどう考えれば良いのでしょうか。「3年ルール」の背景やメリット・デメリ…

昇格を拒否することはキャリアの停滞を招く「逃げ」なのでしょうか。それとも、変化の激しい時代における賢い「生存戦略」になりうるのでしょうか。人材育成のプロ、田岡英明さんに伺いました。

マイナビ転職が実施した「2025年に転職した600人に聞いた、今年の転職活動と仕事に関する調査」によると、転職活動経験者に転職活動を漢字1文字で表してもらったところ、「苦」「難」といった漢字が多く選ばれました。とはいえ昨今、こうした背景のなかで転…

「給与の逆転現象」はなぜ起こるのか。私たちはこの状況にどう向き合えばいいのか。組織人事のプロフェッショナルである、株式会社人材研究所代表の曽和利光さんに伺いました。

もし、いま「管理職を任せたい」と声をかけられたら、あなたはどう感じるでしょうか？マイナビ転職の調査では、「管理職になりたい」と答える女性は依然として少数派との結果が。本記事では、キャリアコンサルタントの林碧先生に、管理職という選択肢をどう…

マイナビ転職が実施した「2025年に転職した600人に聞いた、今年の転職活動と仕事に関する調査」の結果を発表！転職活動を表す1文字、仕事中や転職活動中に元気をもらったアーティスト、職場にいたらうれしい有名人などが明らかになりました。

ボーナスが年収に及ぼす影響は少なくありませんが、「ボーナスありき」での転職には思わぬ落とし穴があるので注意が必要です。今回の記事では、ボーナスの支給実態や職種別の支給割合や、転職で後悔しないための３つのポイントをキャリアコンサルタントが解…

やりがいやキャリアアップは求めずに、決められた仕事を淡々とこなすことを指す「静かな退職」。マイナビが実施した「正社員の静かな退職に関する調査」で正社員の44.5％が「静かな退職をしている」と回答した一方で、そうした現状に不安を感じる方も居るよ…

経済評論家・マネーコンサルタントの頼藤太希さんに、「資産形成の基本や考え方」を解説いただきました。

11月19日は「いい育児の日」。産休・育休からの復職後、職場で肩身の狭さを感じながらも、正社員としてキャリアを諦めたくない。そんな思いを抱えるワーママは、決して少なくありません。この記事では、自身も小学生二児を育てるキャリアコンサルタントの林…

地方移住転職・Uターン転職にはどのようなハードルがあり、成功させるためにどんな視点が必要なのでしょうか。山陽学園大学の神戸康弘教授に伺いました。

自然豊かなだけでなく、漁業・林業・農業・畜産業と第一次産業を完全網羅する茨城県。茨城の魅力を再発見できる「茨城県民の日」（11月13日）に、子育て世代からセカンドライフを考える人まで、茨城での新しい暮らしを検討している方へ向けて、茨城県の魅力…

温泉や自然、都内へのアクセスの良さなど、暮らしやすさが満載の群馬県。群馬の魅力を再発見できる「群馬県民の日」（10月28日）に、子育て世代からセカンドライフを考える人まで、群馬での新しい暮らしを検討している方へ向けて、群馬県の魅力を紹介します！

私たちは退職に備えて何をしておくべきか。2018年から退職代行サービスを運営してきた弁護士の小澤亜季子先生に、詳しくお伺いしました。

40代・50代の転職は不安がつきものですが、実は年齢を重ねたからこそ活きる経験やスキルが企業に求められています。マイナビ転職の調査では、40代の39％、50代の33.5％が転職で年収アップを実現。今回の記事では、キャリアコンサルタントの林碧先生に、経験…

「移住を伴う転職における年収変化」について、マイナビ転職の調査では平均約80万円ダウンという結果が。「やりたい仕事」と「安心できる暮らし」を両立するには、どうすれば良いのでしょうか。地方移住やUIJターン転職を検討する方に向けて、「収入が減って…

介護は突然始まることが多く、仕事との両立に悩む人が多いのが現実です。「マイナビあなたの介護」が実施した「仕事と介護の両立に関する意識調査」では、「介護をしている・したことがある方の約55%が、転職・休職・離職を検討した経験がある」という結果が…

子どもを出産後、なぜ、望むキャリアを実現するのは難しいのか。ライフステージが変わってもキャリアを諦めたくない女性は、どのように行動すべきか。中野円佳さんのコメントをもとに解説します。

「転職したい。でも、せっかくなら12月のボーナスをもらってから辞めたい」。まとまったお金が入るボーナスは貴重な収入源で、「逃すのは痛い」「損しないタイミングで転職したい」と思うのは当然のこと。とはいえ、賞与のタイミングに合わせて動くことで、…

ジョブ型雇用とメンバーシップ雇用。2つの雇用方式の違いが、個人の仕事内容や給与、そしてキャリアにどのような影響を及ぼすのでしょうか。専門家のコメントをもとに深掘りします。

マイナビ転職の「管理職の悩みと実態調査」では、4人にひとりが「パワハラなど、ハラスメントと言われるのを避けたい」との回答を挙げたという結果が。とはいえ、ハラスメントを恐れて育成を手放すようになってしまっては本末転倒。これからの時代に必要なマ…

年収とマインドの間にはどんな関係があるのか。高年収の人に共通する考え方とは何か。専門家のコメントをもとに掘り下げます。

男性育休には夫婦でどう向き合っていけばいいのでしょうか。自身も部下を持つ女性管理職であり、子育てを経験してきた専門家のコメントをもとに深掘りします。

マイナビ転職の『新入社員の意識調査（2024）』では、新入社員の3人に1人が「今の職場で長く働きたい理由」として、「ライフステージに合わせて働き方を変えたいから」と回答。それでは、理想の働き方を叶える「長く働きたい職場」に出会うには、どんな点に…

マイナビ転職の「正社員の賃金不満と副業など年収アップの意識調査」では、多くの人が「収入を増やしたい」などの金銭的な理由から副業を始める一方で、「副業年収1万円以下」が過半数との結果が。「意外と稼げない？」という不安な気持ちで副業に踏み切れな…

男性育休の取得はキャリアにどのような影響を与えるのでしょうか。そして、育休期間を有意義に過ごすため、夫婦お互いがどんなことに気を付けるべきでしょうか。男性育休を研究する専門家・中里英樹さんのコメントをもとに掘り下げます。

マイナビ転職の『転職経験者の給与に関する調査』によると、転職後に給与面で想定とギャップがあったと感じている人は半数以上。給与アップを目指す転職で失敗しないためには、求人票の見える数字だけでなく「見えにくい構造」に目を向ける必要があります。…

マイナビ転職の『新入社員の意識調査（2024）』では、「仕事への適正やスキルアップの方向性が明確であること」が、仕事の継続意欲につながっているとの結果が出ています。部門としてもせっかく獲得した人材を逃す痛手となる「新卒の早期退職検討」を防ぐた…

マイナビ転職の「育休に対する男女の意識差と実態調査（2024）」では、4割超のワーママが育休から復帰する際に「休みや早退で周りに迷惑をかけるのでは」という不安を挙げています。スムーズな復帰に向けて、どんなことを準備できれば不安が解消できるでしょ…

マイナビ転職の「新入社員の意識調査（2024）」では、退職意向の有無に上司・先輩とのコミュニケーション量が関係するとの結果が出ています。後輩・部下を統率するマネジメント力は、キャリアアップや昇格にも影響する重要事項。具体的にどんなことに気を付…

マイナビ転職の「管理職の悩みと実態調査」では、管理職の約7割が心身の健康を害している、という調査結果が出ています。ストレスと上手に付き合い、健やかにキャリアアップしていくには、どうすればいいのか。キャリア・コンサルタントの林碧先生にお話をう…

AIがビジネスシーンに浸透し「自分の仕事や勤め先がいつまであるか分からない」という状況で、どんなスキルを身に付ければよいか。AI研究の第一人者である、北海道大・川村秀憲先生のコメントをもとに掘り下げます。

管理職のメリットやデメリットはどこにあるのか。管理職の面白さや大変さはどんなところか。管理職としてキャリアを築いていくには、どんな点を意識すべきか。専門家に伺いました。

会社員である以上「希望していたわけではないのに異動することになった」というケースはあるもの。そんななか、「ゼロからのスタート」になってしまったと不安や焦りを覚える人もいますが、果たして本当にそうなのでしょうか。 「異動」がキャリアにもたらす…

管理職の打診があったらどうする？管理職手当などに魅力に感じる部分もあるものの管理職としてやりこなせる自信もない。そんな時、どのようなことを考えておくと良いのかをキャリアコンサルタントの林碧さんにお伺いします。

30代40代になると、後輩や部下のサポートも役割に入ってくる人が多いでしょう。そんななかで、少しでも残業を減らし、成果を出すためには、どのような点を意識して仕事を進めていくと良いのでしょうか。心身の健康を損ねず働き続けるためには、どんなことが…

昨今は結婚したら妻が家庭に入るというスタイルよりも、共働きで働くというスタイルの家庭が多くなってきました。とはいえ、子どもが生まれるとやはり、女性がキャリアを諦めるケースも依然として少なくありません。「コスパを考えるなら、片方が家庭のこと…

転職で年収アップを狙うのだとしたら、最初の関門になるのはタイミング。今すぐ転職活動に踏み切って年収の高い仕事を探すべきか、もう少しキャリアや経験を積んでからの方が「高く評価されるのではないか」など、転職のベストタイミングについては悩むもの…

自分の将来のキャリアを考えた時、リスキリングの重要性はどこにあるのか。また、リスキリングの内容を見つけるうえで意識すべき点はあるのか。専門家・清水洋さんのコメントをもとに解説します。

未来のキャリア構築に必要な「変化への対応力」を専門家のアドバイスをもとに解説。変化を恐れるのではなくチャンスとして活かすためのキャリアデザインのヒントを見つけましょう。

週休3日制は働く人々にとってプラスになるのでしょうか。休養の専門家のコメントをもとに、週休3日制が私たちの仕事とキャリアに与える影響について解説します。

管理職、プロジェクトリーダー、役職がないものの年次やキャリアが上がり一定の責任を求められるようになってくるとメンバーとの温度感の差に直面してしジレンマを抱えることもあるのでしょう。そのような時、メンバーとどのように接すればいいのか、キャリ…

ボーナスは、実は転職では「盲点」になりやすい点でもあります。年収アップを目指して転職したのに、基本給の額はチェックしていたけれどボーナスの額、支給基準、支給頻度はチェックしていなかった。だから、意外に年収が上がらなかった。そんな残念な声を…

マイナビ転職のアンケートデータと専門家のアドバイスをもとに、転職時の年収交渉について、具体的な手法や気を付けるべき点を解説します。

上司が変わり、評価が下がってしまった……そんなお悩みを持つビジネスパーソンへ向けて、評価が不当だと感じた時に取るべき行動について、キャリア・コンサルタントの林 碧さんにアドバイスをいただきました。