相次ぐDX化や生成AIの登場で、私たちのビジネス環境は激変しています。 そこで、今年の新入社員に「今の仕事（職務内容）は何年後まであると思うか」を調査したところ、「20年以上」は4割にとどまるという驚くべき結果が出ました。

「取るだけ育休」とは。男性育休で収入は減少するのか。取得してはいけない雰囲気に、どう備えればいいのか。そもそもなぜ、男性に育休が奨励されているのか。など、育休にかかわる4つのギモンを解説します。今取る人だけでなく「いずれ男性育休を取りたい」…

仕事は多くの人にとって生活手段（収入手段）という一面がある以上「働き続けられる仕事か」ひいては「働きやすい仕事か」は無視できないポイントのはずです。そこで、ワーキングマザーの調査データをもとに働きやすい職場のヒントを探りました。

リスキリングとは、新しい職業や今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために必要なスキルを獲得する／させること。一方で昇給につながらないという調査結果も出ています。リスキリングをするメリットは何か、改めてデータをもとに探ります。

上司や先輩として新入社員を迎える側が覚えておきたいコミュニケーションのコツを、データをもとに探ります。メンバーがのびのびと能力を発揮できる環境を作っていくことは、年次や役職を問わずビジネスパーソンなら誰しも求められるところです。

「働きがい」というと給料や待遇の良し悪しが第一に浮かびがちですが、調査データを見ると、実はもっと大事なことがあるようです。そこで、働きがいはどんな職場で得られるのか、データをもとにキャリアのヒントを探ります。