「ゆるい職場」というと居心地がよく、働くうえでのデメリットが少なく、長く働くにはもってこい。そんな印象を受ける人もいるかもしれませんが、近年「ゆるブラック」という言葉が生まれ、「職場がゆるい」ことに危機感を抱き、退職を検討する若手の存在が…
「なりたい自分」を定め、自分のキャラクター設定をチューニングすることで行動を促す「物語思考」の手法について、古川健介（けんすう）さんに伺いました。
効果的な謝罪をするために必要な考え方やテクニックとは。名古屋大学教授の川合伸幸さんと東京大学大学院准教授の古田徹也さんにお伺いしました。
報連相は、ビジネスマナーの基本とされていますが、ポイントを押さえていないと、効果が出ないことや、上司にイラッとされることも。報連相の定義や重要性、効果的に実践するポイント、注意点などを解説します。
年末挨拶メールとは、仕事納めの挨拶、長期休暇のお知らせ、1年の感謝と来年の意気込みなどを伝えるメール。実は、ビジネスの関係構築という点で、メリットがたくさんあります。5つのメリットと送る時の注意点、件名の書き方、例文を解説します。
向いてる仕事が分からない。いまいちやる気が起きない。そんな時は適職診断で自分の仕事をチェックしてみるという方法があります。適職診断は「就活や転職活動で仕事を選ぶ時にやるもの」と思っている方もいるかもしれませんが、実はいろいろな使い道がある…
納得のいくキャリアチェンジをするためにはどうすればよいのか。 今回は、キャリアコンサルタントの荒木信雄さんに「キャリアチェンジで失敗しないための心得」を伺いました。
ゼネラリストとは、幅広い分野の知識と能力があり、どのような状況にも対応できる人のこと。ゼネラリストに向いている人の特徴やなりたい人が取りたい行動を紹介します。
多種多様で膨大な量の仕事を効率よくこなしていくために必要な「短くやる」仕事術とは？ 戦略コンサルタント／事業プロデューサーの山本大平さんに伺いました。
『名探偵コナン』の初代プロデューサー、諏訪道彦さんに、長きにわたって愛されるコンテンツの作り方を教えていただきました。
越川慎司さんに管理職とはどういう役割か、定義とメリット、デメリットについてトークしていただいたVoicyレポート記事第二弾。管理職にならなければ本当に楽なのか。「管理職になりたくない」と考える方必見の記事です。
忘年会や新年会をはじめとした「会社の飲み会」の攻略法を、ビジネス会食の達人であるyuuuさんに伺いました。
働きがいとは、どのような環境・仕事で得られるものなのでしょうか。調査データをもとに越川慎司さんに解説していただきました。働きがいがない、張り合いがないともやもやしている方、必見の記事です！
「なるほど」は目上の人に使うと失礼にあたるーー。そんな噂の真相を国語辞典の編纂者・飯間浩明さんとともに深掘りします。
『シン・エヴァンゲリオン劇場版』の制作進行を務め、『プロジェクト・シン・エヴァンゲリオン -実績・省察・評価・総括-』の執筆者となった株式会社カラーの成田和優さんに、プロジェクトマネジメントの面白さ、そして極意についてお伺いしました。
相手と会話が噛み合わない状態をなくすには？ コンサルタントの横山信弘さんに「会話のズレ」の解消法を伺います。
PWC、マーサー、アクセンチュアといった外資系大手を中心とした企業を経て、600社以上の人事改革に従事してきた人事・戦略コンサルタントの松本利明さんに、「市場価値に左右されない、『自分の価値』の組み立て方」をテーマに自分軸での市場価値を作ってい…
PWC、マーサー、アクセンチュアといった外資系大手を中心とした企業を経て、600社以上の人事改革に従事してきた人事・戦略コンサルタントの松本利明さんに、「自己成長するための『思考・働き方の習慣』」をテーマにお話を伺いました。
PWC、マーサー、アクセンチュアといった外資系大手を中心とした企業を経て、600社以上の人事改革に従事してきた人事・戦略コンサルタントの松本利明さんに、「仕事ができる人の仕事でのコミュニケーションの習慣」をテーマに、仕事で結果を出すための習慣に…
企業のコンサルティングやメディア運営など「言葉」にまつわるビジネスを手がける安達裕哉さんに、ビジネスシーンにおける言葉選びの極意について伺いました。
かつて管理職とはビジネスパーソンにとって成功への道でしたが、最近はなりたくないと考える人が増えています。管理職の定義や必要なスキル、メリット・デメリットといった基礎知識とともに、管理職にならない選択肢についても解説します。
心理カウンセラーとしてさまざまなビジネスパーソンのメンタルの問題に向き合ってきた片田智也さんに、感情をマネジメントする方法について伺います。
三井住友銀行（SMBC）のインハウスデザイナーの皆さんに、組織の動かし方を伺います。若いチームが、メガバンクという伝統的な組織に新たなカルチャーを浸透させるまでの経緯とは。
相次ぐDX化や生成AIの登場で、私たちのビジネス環境は激変しています。 そこで、今年の新入社員に「今の仕事（職務内容）は何年後まであると思うか」を調査したところ、「20年以上」は4割にとどまるという驚くべき結果が出ました。
『うしおととら』や『からくりサーカス』などの作品で知られるマンガ家・藤田和日郎先生に仕事哲学や仕事に向き合う姿勢を伺いました。
楽天の社員として唯一「フェロー風社員（兼業・勤怠自由の正社員）」というポジションを得た仲山進也さんに、会社員のまま自由に働くためのコツや極意を学びます。
VUCAの時代とは、変動（Volatility）、不確実（Uncertainty）、複雑（Complexity）、曖昧（Ambiguity）の4つの単語の頭文字をとっており、端的にまとめると「予測困難で不確実な時代」ということになります。 この記事では、ビジネスパーソンとしてVUCAの時…
上司は優しく、仕事の負荷もほどよく、福利厚生も手厚い、という"ゆるい職場”で焦りや不安を募らせる20代。そんな若手世代が知っておくべきことや人間関係の作り方を石川明さんに学びます。
ビジネス依頼メールの書き方、特にメールで初めてお願いごとをする依頼メールに苦手意識を持つ人は少なくありません。また、仕事ができる人やコミュニケーション上手と言われる人は、ビジネス依頼メールの文面にも表れます。この記事では、ビジネス依頼メー…
「取るだけ育休」とは。男性育休で収入は減少するのか。取得してはいけない雰囲気に、どう備えればいいのか。そもそもなぜ、男性に育休が奨励されているのか。など、育休にかかわる4つのギモンを解説します。今取る人だけでなく「いずれ男性育休を取りたい」…
見やすいパワポの作り方やパワポ作りの極意をパワポ芸人・トヨマネさんにお伺いしました。見た人を引き込むような、クオリティの高い資料を作るためのコツとは。
メン獄さんに「コンサル流」の仕事術を伺いました。ロジカルシンキングや業務効率化術、コミット力。そんなコンサルタントのスキルや働き方から、プロとして大切な心がけを学びます。
漫画『トリリオンゲーム』原作者の稲垣理一郎さん、起業家・エンジェル投資家のけんすうさんが対談。新規事業の立ち上げに必要なマインドやアクション、ビジネスで成果を出すための思考法を学びます。
漫画『トリリオンゲーム』を題材に、新規事業の立ち上げ方や進め方を学びます。原作者の稲垣理一郎さん、起業家・エンジェル投資家のけんすうさんの対談から、さまざまなテクニックをご紹介します。
仕事は多くの人にとって生活手段（収入手段）という一面がある以上「働き続けられる仕事か」ひいては「働きやすい仕事か」は無視できないポイントのはずです。そこで、ワーキングマザーの調査データをもとに働きやすい職場のヒントを探りました。
仕事の場でよく耳にする「人間力」という言葉。一見すると抽象的な言葉に聞こえますが、実は内閣府によって定義されている概念のひとつです。今回は、人間力の高い人の特徴や、仕事に生かせる人間力の鍛え方を紹介します。
リスキリングとは、新しい職業や今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために必要なスキルを獲得する／させること。一方で昇給につながらないという調査結果も出ています。リスキリングをするメリットは何か、改めてデータをもとに探ります。
ビジネスシーンで使われる「解像度」という概念にはどんな意味があるのでしょうか。また、「優秀さ」と解像度の間にはどんな関係があるのでしょうか。起業家との交流も多い馬田隆明さんと探ります。
スターリゾート株式会社の代表、佐々木優也さんに「THIRD石垣島」運営の裏側やビジネスのこだわりを伺いました。リゾートホテルに縁のないキャリアだった佐々木さんはどんな経緯で業界に参入したのでしょうか。
「そんなの関係ねぇ」のネタでブレイクしたお笑い芸人・小島よしおさんは現在、子どもたちの人気者としてYouTubeなどで活躍しています。子どもにターゲットを絞る、という小島さんの決断の裏側に迫ります。
褒め言葉は、職場の人間関係を円滑にして仕事を遂行する上で非常に効果的です。なぜ褒めることが効果的なのか、どのように褒め言葉を使っていけばいいのか、「褒め方のコツ3箇条」などと併せて解説します。
上司や先輩として新入社員を迎える側が覚えておきたいコミュニケーションのコツを、データをもとに探ります。メンバーがのびのびと能力を発揮できる環境を作っていくことは、年次や役職を問わずビジネスパーソンなら誰しも求められるところです。
任天堂を経て、現在は株式会社NASUの代表取締役を務める前田高志さんに、斬新なクリエイティブを次々と生み出すためのアイデア発想法や仕事上のルールについて伺いました。デザイナーとしては「本流ではない」と語る前田さんの哲学とは。
出張撮影プラットフォーム「ラブグラフ」の創業者・駒下純兵さんに、ビジネスモデルや写真業界の今後について伺いました。「記念写真」の概念を大きく変えたラブグラフはどん底からいかに這い上がったのでしょうか。
ファーストペンギンとはリスクを恐れず未開拓の分野に挑戦する人のこと。現状を維持していれば一見安定しているようでも、時代の変化に取り残されていずれ衰退してしまう。だから先頭に立って現状を変えていくファーストペンギンはどのような企業、分野にと…
AI model社のCTO・中山佑樹さんに「AIのモデル」を作れるサービス「AI model」の企画・開発の裏側、サービスの着想からリリース、現在へ至るまでの試行錯誤について伺いました。
『無敗営業』などの著書で知られる営業コンサルタントの高橋浩一さんに、営業メソッドをお伺いしました。もともとは極端な人見知りだったという高橋さんが苦手なコミュニケーションを克服し、“無敗営業”に昇り詰めるまでの経緯とは。
小型レーダー衛星の開発・運用にかかわるITエンジニアの仕事について、QPS研究所の田中 周一さんにお話を伺いました。
「働きがい」というと給料や待遇の良し悪しが第一に浮かびがちですが、調査データを見ると、実はもっと大事なことがあるようです。そこで、働きがいはどんな職場で得られるのか、データをもとにキャリアのヒントを探ります。
お笑いコンビ「コットン」の西村真二さん、きょんさんにSNSの活用術をお伺いします。西村さんはTwitterの「衣装予報」で、きょんさんはTikTokやInstagram、YouTubeでの「人間観察動画」で今注目を集めています。その裏側にあった、ある種"型破り"な芸人とい…
